Employabilité, santé et qualité de vie au travail, accompagnement des dirigeants : 64% des dirigeants déclarent se préoccuper du maintien dans l’emploi des salariés seniors/
Ils sont de plus en plus nombreux (60% en 2022 contre en 32% en 2019) à souhaiter être accompagnés dans cette évolution.
Quelques chiffres :
89% des dirigeants pensent que l’expérience des seniors est un atout pour leur entreprise
68% jugent essentiel d’adopter et de développer les compétences des seniors pour maintenir leur employabilité
Zoom sur 5 success stories en management des seniors :
– CONVERS TELEMARKETING
– DERICHEBOURG Multiservices
– TECHNIP Energies
– ORANO
– CNAM