Handeo-Klesia-Agirc-Arrco. Salariés aidants : entreprises engagées et labellisées ESA-Cap’Handéo
1 aidant sur 4 sera salarié aidant en 2030. Une réalité qui demande aux entreprises une organisation agile, pour que le salarié en situation d’aidance puisse concilier vie personnelle et vie professionnelle.
À la suite de l’autodiagnostic, l’entreprise, avec l’aide de KLESIA, met en place une stratégie en conformité avec les exigences du label. L’entreprise acquiert le statut provisoire « en route vers le label Cap’Handéo – Salariés aidants ». S’en suit une phase d’audit, au-delà laquelle le délégué social KLESIA se rend dans les locaux de l’entreprise et évalue si l’entreprise a rempli les engagements nécessaires à la labellisation. Le dossier est ensuite étudié. L’évaluation sera réalisée par un auditeur Handéo et le label sera attribué à la suite de l’examen des rapports d’audit par un Comité National de Suivi composé de trois collèges (salariés aidants, entreprises et partenaires). Le label est décerné à l’entreprise en récompense des efforts en faveur des ses salariés aidants.