Loin d’être une contrainte, la présence de personnes handicapées dans l’entreprise agit bel et bien comme un véritable activateur de progrès social et profite au plus grand nombre, en invitant à innover, en faisant évoluer les pratiques managériales et en développant l’engagement des collaborateurs.
Handicap –
Tribune pour l’emploi des personnes en situation de handicap, novembre 2020.
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1 Français-e sur 4 aide au moins une fois par mois un parent en perte d’autonomie. Source : 3ème baromètre Fondation Médéric Alzheimer, en partenariat avec Malakoff Humanis - septembre 2020.