Loin d’être une contrainte, la présence de personnes handicapées dans l’entreprise agit bel et bien comme un véritable activateur de progrès social et profite au plus grand nombre, en invitant à innover, en faisant évoluer les pratiques managériales et en développant l’engagement des collaborateurs.


Handicap –
Tribune pour l’emploi des personnes en situation de handicap, novembre 2020.