Le Centre Technique des Institutions de Prévoyance (CTIP) a publié son rapport annuel, consacré au modèle unique de ses adhérents : une protection sociale collective négociée puis gérée par les partenaires sociaux, sans visée lucrative.
Alternant entre retours aux fondamentaux et actions menées par le CTIP pour promouvoir le paritarisme de gestion dans la protection sociale complémentaire, ce rapport annuel rappelle le rôle essentiel des partenaires sociaux à tous les échelons de la protection sociale :
· Au niveau des branches professionnelles, en prévoyant des couvertures en santé et en prévoyance adaptées aux besoins des salariés des différents secteurs professionnels. Cette négociation collective permet, en 2023, de couvrir 80 % des salariés du secteur privé en prévoyance par le biais d’un accord de branche ;
· Par leur gestion responsable des institutions de prévoyance garantissant d’une part, la pérennité de leurs organismes grâce à un taux de solvabilité élevé (299 % en 2023) et d’autre part, le caractère hautement redistributif de leurs contrats santé, avec le taux de redistribution le plus élevé du marché : 90 € de remboursements santé pour 100 € de cotisations hors taxes.
Un rôle reconnu par les employeurs et les salariés, puisque 54 % des salariés et 76 % des employeurs déclarent avoir une bonne image de la gouvernance paritaire, et que 77% des salariés et 73 % des employeurs estiment que les partenaires sociaux sont les mieux placés pour négocier les contrats collectifs en santé et prévoyance !