Malakoff Humanis : comment accompagner les salariés aidants. Poscast du Club RH, avec Pascal Andrieux, Directeur des engagements sociaux et sociétaux de Malakoff Humanis.
La France compte aujourd’hui 11 millions d’aidants c’est-à-dire 11 millions de personnes qui apportent régulièrement leur soutien, à titre non professionnel, à un proche dépendant, pour effectuer les actes de la vie quotidienne. 21% des salariés du secteur privé sont aidants, un chiffre en hausse de 12 points par rapport à 2010. Ce chiffre passera à 1 salarié sur 4 en 2030.
A l’occasion d’un épisode du podcast #leClubRH, Ma Bonne Fée donne la parole à Pascal Andrieux, directeur des engagements sociaux et sociétaux de Malakoff Humanis, pour évoquer la question complexe des aidants et de leur place dans l’entreprise. Car être aidant à un retentissement sur leur santé mais aussi sur leur travail, ou du moins sur leur façon de travailler. Les aidants sont d’ailleurs les salariés plus exposés aux risques psycho-sociaux. L’entreprise a un rôle à jouer dans l’accompagnement des fragilités, notamment dues à l’aidance.
« Ce qu’il faut c’est créer un terreau favorable pour que l’aidant se dise qu’il est dans une entreprise qui ne va pas le stigmatiser mais au contraire l’accompagner » résume Pascal Andrieux.
👉 Pourquoi les entreprises doivent elles s’intéresser au sujet de l’aidance ?
👉 Comment construire une politique d’accompagnement utile et efficace pour les salariés aidants ?
👉 Comment valoriser les aidants dans l’entreprise ?
Autant de thèmes abordés ici.