Source : https://www.semaine-emploi-handicap.com/
La 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroule du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024, sous le haut patronage de Monsieur Emmanuel MACRON, Président de la République et sous le patronage du Parlement européen.
LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de se réunir et de débattre dans toute la France autour d’une thématique :
« Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? »
Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.
La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap. Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposeront plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques sociales et sociétales liées à l’emploi.
La SEEPH est un événement incontournable pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Mais c’est aussi et surtout des actions concrètes pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi et faciliter le recrutement.
Des actions pour faciliter le recrutement
Le Jobdating©
Le Jobdating© est un concept déposé par LADAPT qui consiste en une série d’entretiens permettant aux recruteurs et aux candidats de se rencontrer. S’inspirant du speed-dating, LADAPT a transposé ce modèle aux rencontres professionnelles, pour amener les recruteurs à dépasser leurs préjugés sur le handicap et à ne regarder que les compétences.
L’Handicafé©
Concept créé et appartenant à LADAPT, l’Handicafé© permet aux candidats en situation de handicap et aux recruteurs de se rencontrer et de discuter dans un lieu convivial, autour d’un café. Deux zones d’affichage sont prévues, l’une pour les CV et l’autre pour les offres d’emploi. Chacun des participants est invité à consulter ces informations, puis à aller à la rencontre de l’autre. Le format des rencontres est moins formel que celui d’un entretien de recrutement. Il s’agit d’une première prise de contact d’une dizaine de minutes, qui peut ensuite déboucher sur un entretien de recrutement plus officiel.
L’Handi Mouv’Emploi
Accompagnés par des professionnels, des bénévoles, des partenaires institutionnels et associatifs de LADAPT, des demandeurs d’emploi en situation de handicap font du porte-à-porte en entreprises pour recueillir les offres d’emploi disponibles. Basé sur le principe de candidature spontanée, cette démarche privilégie l’échange. Les offres recueillies seront ensuite mises en adéquation avec les CVs des candidats.
Le Café des Réussites
Le Café des Réussites est un format de rencontre qui permet à des personnes en situation de handicap de rencontrer des professionnels. L’objectif est de pouvoir échanger à travers des questions/réponses sur différentes thématiques liées à l’emploi.
Des actions de sensibilisation
Au cours de la SEEPH et tout au long de l’année, LADAPT et le Réseau des bénévoles, la force bénévole de l’association, continuent de mener des actions de sensibilisation auprès de la société civile ou entreprise pour favoriser le vivre ensemble, égaux et différents.
Créé en 2000, le Réseau des Réussites soutient tout au long de l’année les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi. Fonctionnant sur le modèle du parrainage, les bénévoles dispensent un accompagnement personnalisé et sur-mesure (élaboration ou précision du projet professionnel, aide à la rédaction d’un CV, motivation et préparation à l’entretien d’embauche, conseils sur la posture à avoir, doit-on parler du handicap, et si oui comment, élargissement du réseau professionnel, confiance en soi…).
En savoir plus :
Source : https://www.semaine-emploi-handicap.com/
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